近日，首创担保电子劳动合同试点取得阶段性进展。作为首创集团首批三家试点企业之一，公司率先完成新员工电子劳动合同签署，并率先启动到期员工线上续签，以实际行动落实北京市国资委和首创集团关于电子劳动合同建设的工作部署，推动劳动用工管理加快向数字化、规范化转变。

试点启动以来，首创担保坚持前置谋划、协同推进，系统完成存量纸质劳动合同梳理、台账整理、数字化加工及系统基础配置等工作，为电子劳动合同落地做好准备。集团电子劳动合同系统上线后，公司迅速推动业务应用，8月完成2名新员工电子劳动合同签署，率先打通新签业务全流程；9月进一步启动到期人员线上续签，并通过专项说明统一操作口径、衔接业务流程，推动电子签约由单一场景向劳动合同全周期管理延伸。

从纸质签署转向电子签署，不仅是合同载体的变化，更是人力资源管理方式的升级。依托电子劳动合同系统，合同签订、身份核验、电子签章、合同留存等环节实现线上贯通，有助于提升签约效率、强化过程留痕、规范合同管理，进一步夯实劳动用工合规基础。

作为集团二级企业，首创担保此次先行试点既是自身人力资源数字化转型的具体实践，也为集团电子劳动合同项目推广提供了应用验证和实践参考。下一步，公司将持续完善电子劳动合同应用流程，推动数字化工具与人事管理场景深度衔接，不断提升人力资源管理质效，为集团数字化管理能力提升贡献基层实践。